郑兴山

时间：2024-06-15

简介：

研究领域：

为组织行为、人力资源管理。研究方向包括下属默契、包容性领导、工作满意度、世俗理性主义等。

近年来，在《Journal of Management》、《Journal of Managerial Psychology》、《Journal of Happiness Studies》、

《Career Development International》、《Journal of Marketing Research》、《中国管理科学》、《学术月刊》，《上海经济研究》发表多篇论文。

出版3本专著和5本教材。

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主讲课程：

《组织行为学》、《人力资源管理》、《管理技能开发》、《组织理论和组织发展》、《跨文化人力资源管理》。